-->

Phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu năm tại vùng kinh tế khó khăn

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu năm tại vùng kinh tế khó khăn.

Hỏi: Tôi là một giáo viên mầm non công tác đã lâu năm.Năm 2012 tôi được biên chế, tôi được hưởng chế độ thu hút và chế độ phụ cấp lâu năm của vùng 135 như mọi người giáo viên trong vùng (Xã tôi thuộc xã đặc biệt khó khăn 135). Đến tháng 9 năm 2013, xã tôi thoát nghèo các chế độ phụ cấp thu hút, thâm niên chúng tôi không được hưởng nữa, (tôi đã được hưởng chế độ thu hút và thâm niên là 1 năm 9 tháng) xã tôi vẫn còn 3 thôn đặc biệt khó khăn. Năm học 2015-2016 này tôi được Ban Giám hiệu phân công dạy lớp tại 1 thôn đặc biệt khó khăn. của xã. Vậy ngoài 70% đứng lớp và 70% thu hút ra tôi có tiếp tục được hưởng chế độ thâm niên nữa không ạ? Quy định ra sao? (Thu Hường - Hà Nội)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất,về việc hưởngtheo Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau: "Điều 4. Phụ cấp thu hút:1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có;2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền".

Như vậy, hiện tại bạn công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng 70% tiền lương tháng hiện hưởng.

Thứ hai, về việc hưởng tại vùng kinh tế khó khăn. Cụ thể: "Điều 5. Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:1. Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;2. Mức 0,7 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;3. Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khókhăn từ đủ 15 năm trở lên".

Về phụ cấp công tác lâu năm:đối tượng được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc có đóng BHXH bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn. Phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu nămlà độc lập với nhau. Vậy nên,nếu như ở phụ cấp thu hút chỉ quy định tối đa thời gian được hưởng là không quá 5 năm thì đối với phụ cấp công tác lâu năm được tính riêng phụ thuộc vào thời gian công tác của bạn.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.