Có 44 kết quả được tìm thấy với từ khóa
công tác
Chi phí phụ cấp cho người đi lao động đi công tác sẽ được tính là chi phí được trừ nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ. Việc thanh toán chi phí phụ cấp công tác được thực hiện dựa trên quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp.
Khi cán bộ đang công tác tại cơ quan mà chuyển sang đơn vị khác thì cơ quan chị hoặc cán bộ chuyển công tác phải làm thủ tục báo cho cơ quan thuế trong thời hạn 10 (mười) ngày kể từ ngày chuyểnđơn vị khác
Theo quy định của pháp luật thì công ty Nhà nước cũng được tính trợ cấp lao động, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Bộ luật lao động 2012 và được hướng dẫn chi tiết trong Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về cách tính tiền chế độ thai sản khi công tác tại trung tâm y tế dự phòng.
Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn (quyền nuôi con).
Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con
Khi chuyển sang làm việc theo biên chế tại Viện thì hệ số lương sẽ được tính theo hệ số lương tại thời điểm làm kế toán năm 2009.
Khoản 4 Điều 36 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về các trường hợp viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước phải đền bù chi phí đào tạo.
Chỉ có cán bộ, công chức, viên chức khi có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp có nhu cầu thì mới được áp dụng chế độ chuyển công tác.
Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.
Tòa án nhân dân tối cao (TANDTC) vừa ban hành Chỉ thị 04/2016/CT-CA về tăng cường công tác phát triển và công bố án lệ, áp dụng án lệ trong xét xử.
Trường hợp đơn vị chi tiền công tác phí, tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con...
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải cư trú tại Việt Nam. Nếu người nước ngoài được giám đốc công ty ủy quyền làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp mà không cư trú ở Việt Nam thì việc ủy quyền này không có giá trị
Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 05 năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm
Điều 284 bộ luật hình sự 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định về " tội giải mạo trong công tác".
Ngươi lao động khi bị chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn công việc cũ thì trong khoảng thời gian 1 tháng đầu được giữ nguyên lương, trong thời gian tiếp theo, mức lương có thể chỉ còn 85% mức tiền lương cũ (không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng).
7 năm gần đây bố tôi đã đi ngoại tình và có 2 con chung và sắm sửa đồ dùng đầy đủ mà bố tôi còn đang công tác tại đơn vị. Vậy nếu mẹ tôi làm đơn kiện lên đơn vị thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Pháp luật sẽ xử phạt như thế nào?
Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 05 năm.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?