Em gái tôi năm nay 17 tuổi đã nghỉ học và muốn đi làm. Vậy em có được giao kết hợp đồng không?
Hỏi: Em gái tôi năm nay 17 tuổi đã nghỉ học và muốn đi làm. Vậy em có được giao kết hợp đồng không? Đề nghị luật sư tư vấn giúp (Bình Nguyên – Phú Thọ)
Luật gia Nguyễn Thị Nguyệt – Công ty Luật TNHH Everest – trả lời:
Khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2012 có giải thích: “Người lao độnglà người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động”.
Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 05-2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động quy định cụ thể: “Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động;
c) Người đại diện theo pháp luật đối với người dưới 15 tuổi và có sự đồng ý của người dưới 15 tuổi;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động”.
Căn cứ vào quy định của pháp luật lao động nêu trên, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động. Em gái bạn đã 17 tuổi như vậy hoàn toàn có khả năng tham gia vào hợp đồng lao động. Tuy nhiên, em gái bạn thuộc trường hợp người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi nên cần có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.
Khuyến nghị:
1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6218.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận