Nếu thuộc trường hợp được hưởng phụ cấp độc hại mà người lao động không được hưởng thì người lao động có quyền yêu cầu ban ngành có liên quan giải quyết quyền lợi.
Hỏi: Tôi được tuyển vào làm nhân viên thiết bị thí nghiệm tại trường THCS Quảng Phong, Ba Đồn, Quảng Bình từ năm 2008 đến nay. Mã ngạch lương của tôi là 15a201. Tôi đã từng học ĐH tin ra, có chứng chỉ nghiệp vụ quản lý thiết bị thí nghiệm trường học, có chứng chỉ sư phạm. Vậy ngoài lương cơ bản thì bản thân tôi có phụ cấp độc hại hay không? Vì từ khi tôi làm đến nay ngoài hệ số lương cơ bản tôi không có một khoản phụ cấp độc hại nào hết mà theo tôi thấy nếu như xét về mặt độc hại thì nhân viên thiết bị độc hại nhiều hơn so với nhân viên thư viện. Vậy tại sao nhân viên thư viện có phụ cấp độc hại còn nhân viên thiết bị thì không? (Nguyễn Văn Luyện - Thanh Hóa)
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định của thông tư số 07/2005/ TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có một trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm sau: Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh truyền nhiễm. Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh. Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép. Làm việc ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Chị có thể căn cứ vào quy định trên, xem xét công việc của mình có đang thuộc nơi làm việc được hưởng yếu tố độc hại hay không. Nếu thuộc trường hợp được hưởng phụ cấp độc hại mà chị không được hưởng thì chị có quyền yêu cầu ban ngành có liên quan giải quyết quyền lợi cho chị.
Khuyến nghị:
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định của thông tư số 07/2005/ TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có một trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm sau: Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh truyền nhiễm. Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh. Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép. Làm việc ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Chị có thể căn cứ vào quy định trên, xem xét công việc của mình có đang thuộc nơi làm việc được hưởng yếu tố độc hại hay không. Nếu thuộc trường hợp được hưởng phụ cấp độc hại mà chị không được hưởng thì chị có quyền yêu cầu ban ngành có liên quan giải quyết quyền lợi cho chị.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận