Nghỉ việc không có quyết định có được nhận tiền bảo hiểm không?

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo khoản 1 điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, khi người lao động trong một trong các trường hợp sau thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

"a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;c) Ra nước ngoài để định cư;d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế";

Như vậy, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp trên thì bạn vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, việc bạn bị sa thải không ảnh hưởng đến việc bảo hiểm xã hội của bạn vì bảo hiểm xã hội là do cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý, doanh nghiệp sử dụng lao động chỉ có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động, quyết định sa thải không có ảnh hưởng tới bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.