Nghỉ ốm thì có được hưởng nghỉ phép năm không?

Trường hợp nghỉ ốm 06 tháng sẽ không được nghỉ phép hàng năm mà chỉ được hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật bảo hiểm xã hội.

Hỏi: Trường hợp công nhân viên điều trị ốm đau, thời gian điều trị 06 tháng. 06 tháng nghỉ đó có được hưởng 06 ngày phép năm đó sau thời gian điều trị không? (Trung Dũng - Cần Thơ)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Tại Khoản 2 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau: "2. Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn".

Mặt khác, tại Khoản 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định: "Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng".

Như vậy, trường hợp của bạn sẽ không được nghỉ phép hàng năm mà chỉ được hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật bảo hiểm xã hội.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.