Muốn về hưu sớm thì phải làm thủ tục gì?

Nghỉ hưu sớm có thể do tinh giảm biên chế hoặc do suy giảm khả năng lao động.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, trường hợp nghỉ hưu vào năm 2016

Hiện nay, bác chưa đủ tuổi để nghỉ hưu thông thường (chưa đủ 60 tuổi đối với nam) nên để nghỉ hưu vào năm nay bác phải thuộc hai trường hợp sau:

- Một là nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP;

- Hai là nghỉ hưu trước tuổi theo quy định Luật bảo hiểm xã hội năm 2006;

Khi nghỉ hưu trước tuổi thì:

- Mức lương hưu hằng tháng sẽ nhỏ hơn khi nghỉ hưu đủ tuổi, bởi mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Nếu nghỉ vào năm 2015 thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 33 năm, nếu nghỉ vào năm 2017 thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 35 năm.

- Bên cạnh đó, nếu nghỉ hưu trước tuổi không theo chế độ tinh giản biên chế mà theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 thì mức lương hưu hằng tháng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm đi 1%.

- Nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế thì ngoài việc được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng một số trợ cấp theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP.

Tuy nhiên anh/chị cần chú ý là để được nghỉ hưu theo tinh giản biên chế hoặc nghỉ hưu trước tuổi theo luật bảo hiểm xã hội thì đều phải thỏa mãn những điều kiện theo quy định pháp luật.

Đối với thủ tục khi nghỉ hưu:

- Nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế thì phụ thuộc vào danh sách tinh giản biên chế của công ty;

- Nghỉ hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 thì phía công ty có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho bác tại cơ quan bảo hiểm xã hội, hồ sơ bao gồm:

“1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội; đơn đề nghị hưởng lương hưu đối với người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 51 của Luật này.”

Thứ hai, trường hợp nghỉ hưu vào năm 2017.

Trường hợp bác nghỉ hưu đủ tuổi vào năm 2017 thì khi này chế độ hưu trí áp dụng Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016). Tuy nhiên với trường hợp của bác thì chế độ nghỉ hưu đủ tuổi không khác so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

Khuyến nghị: