Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
- 01/2011 - 12/2011 số tiền lươngg đóng 1.500.000
- 01/2012 - 12/2012 số tiền lương đóng 2.000.000
- 01/2013 - 06/2013; số tiền.lương đóng 2.000.000
- 07/2013- 12/2013; nghĩ hưởng chế độ thai sảnn
- 03/2015 - 10/2015; số tiền.lương đóng 2.950.000 (Vi Kì - Long An)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Khoản 1, 2 điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định:
“1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi”.
Như vậy, căn cứ theo quy định này thì nếu bạn sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Và thời gian nghỉ thai sản đươc tính vào thời gian hưởng bảo hiểm xã hội. Thời gian bạn đóng từ tháng 03/2015 - 10/2015 là 7 tháng thì thời gian này sẽ được làm tròn lên 1 năm.
Về mức hưởng:
Đối với thời gian trước năm 2014:
1.5*3*{ (1.500.000*12+ 2.000.000*12+2.000.000*12)/ 36}= 8.250.000đ
Đối với thời gian sau năm 2014: 2*2.950.000= 5.900.000đ
Như vậy, tổng mức bảo hiểm xã hội 1 lần bạn được hưởng là : 8.250.000+ 5.900.000= 14.150.000đ.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận