Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con...
Hỏi:Năm 2010, tôi làm việc tại 1 công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 năm, rồi tôi nghỉ làm việc tại công ty đó và đã rút sổ bảo hiểm về, từ đó tôi không đi làm và không tham gia đóng bảo hiểm nữa. Đến nay tôi đã có thai được 6 tháng. Tôi lại tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thì có được không? và tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Bùi Hinh - Thái Nguyên)
Căn cứ pháp lí:
Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản: "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Bạn làm việc cho một công ty từ năm 2010, làm việc 1 năm có tham gia bảo hiểm đến năm 2011 thì nghỉ việc và không tham gia bảo hiểm nữa. Như vậy, tính đến thời điểm bạn mang thai 6 tháng bạn đã không tham gia bảo hiểm đã hơn 5 năm. Đến khi bạn sinh con, mặc dù trước đó bạn đã tham gia bảo hiểm được 1 năm nhưng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn chưa đóng bảo hiểm xã hội được tháng nào nên không được hưởng chế độ thai sản theo luật định. Hiện tại, bạn đã mang thai được 6 tháng nếu bạn tham gia bảo hiểm thì đến khi bạn sinh con mới chỉ tham gia được 3 tháng bạn vẫn không đủ 6 tháng để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận