Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp

Hỏi: Em đã tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp đươc 3 năm và em vừa mới thôi việc hồi tháng 7 năm 2014 Sau đó em có cơ hội làm việc ở một công ty mới, nhưng công ty này do lao động ít nên không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (chỉ đóng BHXH). Em không muốn bỏ qua cơ hội, nhưng nếu em làm chổ mới (tiếp tục đóng BHXH không đóng BHTN) chỉ được vài tháng chưa đến 1 năm thì em có thể lĩnh chế độ BHTN của cty cũ đã đóng đươc không? Đề nghị Luật sư tư vấn. (Hà Anh - Hà Nội)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội 2006:

Điều 81. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

"Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;

2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;

3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này’’.

Theo đó, dựa vào điều kiện này mà bạn có thể xác định được bạn có hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không.

Ngoài ra, về thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể căn cứ Luật bảo hiểm 2006:

Điều 125. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

"1. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.

2. Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật”.

Vấn đề giải quyết hưởng bảo hiểm sẽ được quy định như sau:

Điều 126. Giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp

"1. Người lao động nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 125 của Luật này.

2. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do”.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.