-->

Luật sư tư vấn áp dụng hình thức xử lý kỷ luật khi Đảng viên chơi bài

Tường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:...

Hỏi: Tôi là cấp ủy viên đảng ủy phường, bí thư đoàn thanh niên, phó chủ tịch công đoàn, chi ủy viên chi bộ. Năm ngoái, tôi có tham đánh bài ăn tiền, tôi có thua số tiền nên đã vay mượn cá nhân. Bây giờ, tôi chưa trả tiền cho cá nhân kịp thời, cá nhân đến cơ quan gặp và gặp lãnh đạo, gây ảnh hưởng cho cơ quan công tác. UBKT Đảng ủy kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm, bản thân tôi chấp hành đúng quy định kiểm tra, Sau khi họp chi bộ và UBKT, sau khi nghe bản tự kiểm điểm của tôi (tôi tự nhận hình thức ký luật khiển trách) và báo cáo của UBKT Đảng ủy, chi bộ phân tích 4 ý kiến, không có ý kiến nào đề nghị hình thức kỷ luật cảnh cáo và khai trừ, sau khi bỏ phiểu biểu quyết, kết quả 1 phiếu khiển trách, 5 phiểu hình thức cách chức cấp ủy đảng, chi ủy viên, 1 phiểu khai trừ. Xong bỏ phiểu về chính quyền, kết quả 1 phiếu trắng, 1 cảnh cáo, 6 phiếu cách chức bí thư đoàn, cách chức phó chủ tịch công đoàn và 4 phiếu buộc thôi việc đại biểu hội đồng nhân dân. Như vậy hình thức áp dụng có cao quá không, áp dụng như vậy có đúng không? (Quang Dũng - Hà Tây)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Bùi Thị Phượng - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest trả lời:

Như bạn đã trình bày, bạn có hành vi đánh bạc vay tiền của người khác. Và việc làm này của bạn đã bị đưa ra xử lý kỉ luật. Bạn vừa là đảng viên giữ và giữ nhiều chức vụ, đồng thời là đại biểu hội đồng nhân dân.

Theo Quyết định 181/QĐ-TƯ năm 2013 về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm, tại khoản 3, Điều 30 quy định về xử lý kỷ luật đối với đảng viên vi phạm tệ nạn xã hội như sau:“3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ: a) đánh bạc, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức".

Như vậy, căn cứ theo quy định tại Điều này, thì việc bạn đánh bạc là một trong các căn cứ để áp dụng hình thức xử lý kỷ luật khai trừ đảng viên. Do đó, nếu bạn bị xử lý theo hình thức kỷ luật này thì cũng phải thôi giữ các chức vụ bạn đang giữ với tư cách là một đảng viên căn cứ theo Điều lệ của Đảng.

Về tư cách đại biểu Hội đồng nhân dân:

Tại Điều 46 Luật tổ chức hội đồng nhân dân và ủy ban nhân năm 2013 Quy định:“Đại biểu Hội đồng nhân dân nào không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân thì tuỳ mức độ phạm sai lầm mà bị Hội đồng nhân dân hoặc cử tri bãi nhiệm. Thường trực Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân quyết định việc đưa ra Hội đồng nhân dân hoặc cử tri bãi nhiệm đại biểu Hội đồng nhân dân theo đề nghị của Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp.
Trong trường hợp Hội đồng nhân dân bãi nhiệm đại biểu Hội đồng nhân dân thì việc bãi nhiệm phải được ít nhất hai phần ba tổng số đại biểu Hội đồng nhân dân biểu quyết tán thành.
Trong trường hợp cử tri bãi nhiệm đại biểu Hội đồng nhân dân thì việc bãi nhiệm được tiến hành theo thể thức do Uỷ ban thường vụ Quốc hội quy định”.


Đồng thời theo Điều 90 Quy chế hoạt động của Hội đồng nhân dân thì:“Đại biểu HĐND bị bãi nhiệm hoặc bị Tòa án kết án và bản án đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi các chức vụ mà theo quy định của pháp luật phải là đại biểu HĐND mới được làm”.

Hành vi đánh bạc của bạn là một hành vi vi phạm pháp luật, đồng thời người bạn vay tiền còn đến cơ quan bạn làm vệc của bạn để tố cáo hành vi của bạn. Do đó, trong trường hợp này Hội đồng nhân dân có thể bãi nhiệm đối với bạn và việc bãi nhiệm này phải được 2/3 tổng số đại biểu hội đồng nhân dân biểu quyết tán thành. Nếu bạn bị bãi nhiệm thì cũng phải thôi giữ các chức vụ mà bạn đang làm nếu theo quy định buộc phải là đại biểu hội đồng nhân dân.

Khuyến nghị:
  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.