Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Hỏi: Em là giáo viên tiểu học, đã công tác được 18 năm, nay do điều kiện hoàn cảnh nên em làm đơn xin chuyển công tác về một trường khác thuộc tỉnh (cùng trong tỉnh). Đề nghị luật sư tư vấn khi chuyển công tác em có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo Luật viên chức 2010 hay không? (Nguyễn Hoài - Đông Anh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Bích Phượng - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ Điều 45 Luật viên chức năm 2010 quy định chế độ thôi việc như sau:
“1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:a) Bị buộc thôi việc;b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.”
Khoản 1 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về giải quyết chế độ thôi việc như sau:
"1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:a) Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản;b) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 29 Luật viên chức;c) Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại Điểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức....".
Như vậy, anh (chị) đã công tác tại trường tiểu học cũ được 18 năm. Khi anh (chị) chấm dứt hợp đồnlàm việc thuộc một trong các điểm tại Điều 38 nghị định 29/2012/NĐ- CP quy định về giải quyết chế độ thôi việc thì anh (chị) sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc với mức theo quy định tại Điều 39 Nghị định 29/2012/NĐ - CP.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận