BHXH tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (26/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, có thể chuyển sang đóng BHXH tự nguyện và đóng bù 6 tháng đứt quãng không?
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.”
Như vậy, theo quy định này thì bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ áp dụng cho chế độ hưu trí và tử tuất chứ không áp dụng với chế độ thai sản nên bạn không được hưởng chế độ thai sản và không thể đóng bù 6 tháng đứt quãng được.
Thứ hai, bạn có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định: “Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định này thì để có thể được hưởng chế độ thai sản bạn cần đáp ứng hai điều kiện đó là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên và phải trong 12 tháng trước khi sinh con.
Mà trường hợp của bạn đóng bảo hiểm từ tháng 4/2016 đến tháng 7/2016 mới được 3 tháng và bạn dự kiến sinh là tháng 3/2016 mà bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2016 tức là được 11 tháng như vậy bạn không đủ cả 2 điều kiện nên trường hợp của bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản sau sinh.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận