Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo...
Hỏi: Mẹ tôi sinh năm 1968, tham gia đóng bảo hiểm từ năm 1993. Tham gia lao động trong khu vực có phụ cấp hệ số 0,7 từ năm 2003.Năm 2016 mẹ tôi thuộc trường hợp quy định điểm c khoản 1 điều 6 nghị định 108/2014 về chính sách tinh giản biên chế. Tôi muốn hỏi là:1. Nếu trong năm 2016 mẹ tôi nghỉ luôn thì có được tính lương hưu không? và được tính như thế nào? hệ số lương mẹ tôi là 2,26.2. Nếu mẹ tôi nghỉ việc hẳn theo quy định khoản 1 điều 10 nghị định 108/NĐ-CP 2014 thì có được không và thủ tục như thế nào? Các khoản trợ cấp thực tế mẹ tôi sẽ được hưởng? (Bùi Thúy - Ninh Bình)
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì mẹ bạn hiện tại 48 tuổi, có 13 năm (từ năm 2003 đến năm 2016) làm việc tại khu vực có hệ số 0.7 nên mẹ bạn không đủ điều kiện hưởng chính sách về hưu trước tuổi của nghị định 108/2014/NĐ-CP.
Khoản 1, điều 54, luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau: "1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong cáctrường hợpsau đây:a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lòd) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp".
Căn cứ vào quy định trên thì trường hợp của mẹ bạn nếu nghỉ hưu vào năm 2016 thì chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bởi lẽ:
- Mẹ bạn tham gia bảo hiểm từ năm 1993 đến 2016 là được 23 năm. Tuy nhiên, mẹ bạn sinh năm 1968, tính đến 2016 là 48 tuổi nên chưa đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu.
- Mẹ bạn tham gia lao động trong khu vực có hệ số phụ cấp 0.7 từ 2003 đến 2016 là 13 năm trong khi đó Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian này là 15 năm.
Điều 55quy định các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi bao gồm:"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành".
Nếu mẹ bạn nghỉ hưu vào năm2016 và thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, nếu không thuộc trường hợp này thì có thểbảo lưu thời gian đóng bảo hiểm theo điều 61:"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội".
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận