Người tham gia BHXH tự nguyện không được hưởng chế độ ốm đau; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thai sản, mà chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất
Hỏi: Tôi ở nhà làm nội trợ. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được hưởng trợ cấp thai sản có được không (Nguyễn Ngọc Trang - Thái Bình)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Để trả lời câu hỏi của chị, Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 (Luật BHXH) như sau:
“1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;...” (khoản 1 Điều 2).
“2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động” (khoản 2 Điều 2).
“5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này” (khoản 5 Điều 2).
”Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội” (khoản 3 Điều 3).
“2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm các chế độ sau đây: "a) Hưu trí; b) Tử tuất” (khoản 2 Điều 4).
Căn cứ quy định nêu trên, công ty nơi chị làm việc (người sử dụng lao động) và chị (NLĐ) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; Và: tham gia BHXH vừa là quyền lợi vừa là nghĩa vụ của chị.
Chị lưu ý, người tham gia BHXH tự nguyện không được hưởng chế độ ốm đau (i); tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (ii); thai sản (iii), mà chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận