-->

Có thể lĩnh bảo hiểm thai sản ở đâu?

Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ được hưởng bảo hiểm thai sản.

Hỏi: Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2014 đến tháng 08/2015, sau đó tôi nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm. Hiện tại tôi bắt đầu đóng từ tháng 05/2016 đến tháng 06/2016 và tháng 06 là tôi sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu được khi sinh xong tôi làm thủ tục lĩnh trợ cấp ở đâu, có thể lĩnh ở nơi tôi cư trú không? (Thu Phương - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (25/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều kiện được hưởng: Theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Bạn dự kiến sinh con vào 06/2016, nghĩa là bạn phải đóng đủ 06 tháng liên tục hoặc không liên tục bảo hiểm xã hội trong 12 tháng này từ 06/2015 - 06/2016 thì bạn mới đủ điều kiện hưởng chế độ này. Nếu bạn đã đóng đủ sáu tháng trong khoảng thời gian này thì bạn hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản.

Bạn sẽ thực hiện thủ tục này tại cơ quan BHXH nơi mà công ty trước đây của bạn đã đóng hoặc nơi bạn đang đóng. Ngoài ra bạn sẽ nộp kèm theo đơn xin chuyển trợ cấp thai sản về nơi bạn đang cư trú và sinh sống trường hợp cơ quan BHXH mà bạn đang đóng khác tỉnh với nơi bạn cư trú.

Nếu bạn đã có Quyết định hưởng trợ cấp thai sản hàng tháng và đã được cơ quan BHXH làm giấy giới thiệu chuyển trợ cấp về BHXH tỉnh bạn cư trú nhận thì bạn liên hệ với BHXH huyện, thành phố nơi ghi trong Quyết định hưởng thai sản thuộc BHXH tỉnh mà bạn cư trú để được hướng dẫn nhận trợ cấp. (Bạn mang theo sổ BHXH và QĐ hưởng trợ cấp thất nghiệp).

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.