Có được ký hợp đồng lao động với viên chức?

Thứ Tư, 27/07/2016 09:54 GMT+7

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

Hỏi: Con trai tôi hiện là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính. Hợp đồng chính thức con trai tôi ký với đơn vị sự nghiệp công lập là hợp đồng lao động. Đề nghị Luật sư tư vấn, con trai tôi và đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng lao động như vậy có trái pháp luật không? (Vũ Thị Vân Anh-Thái Nguyên)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thị Tâm - Tổ tư vấn Luật Lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 2 Luật viên chức 2010 quy định như sau: “Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.

Khoản 5 Điều 3 Luật viên chức 2010 quy định về hợp đồng làm việc như sau: “Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên”.

Như vậy, con trai chị đã là viên chức thì hợp đồng ký kết giữa con trai chị và đơn vị sự nghiệp công lập phải là hợp đồng làm việc. Do đó, việc con trai chị và đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng lao động là trái pháp luật.

Khuyến nghị:

Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198hoặc E-mail: [email protected]
Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.