Lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định như sau:
“Điều 28.Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo đó, lao động nữ phải có thời gian tham gia BHXH theo quy định trên thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của chị nếu tham gia đóng BHXH từ tháng 8/2015 đến hết tháng 01/2016 thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, thời điểm sinh sẽ căn cứ vào thời điểm ghi trên giấy chứng sinh, trường hợp của chị nếu đến thời điểm tháng 2/2016 (thời điểm sinh) mà chị chưa tham gia đủ 06 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận