Đối với giáo viên Trung học là Viên chức loại A1 do đó, theo quy định trên thì sau 3 năm Viên chức giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét tăng lương.
Hỏi: Tôi được ký hợp đồng trong biên chế (hợp đồng không có thời hạn). Tôi làm giáo viên. Tôi đã có bằng thạc sĩ trước khi được ký hợp đồng. Vậy tiền lương tôi được hưởng theo bậc đại học là 2,34 hay theo lương bậc hai 2,67 (thạc sĩ)? (Đỗ Thị Như Quỳnh - Hà Nam)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Tại Khoản 1 Điều 5 Quyết định 51/2014/QĐ-LĐTBXH Quyết định về việc ban hành Quy chế Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau: “1. Điều kiện về thời gian giữ bậc trong ngạch, trong chức danh: a) Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0 thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương. b) Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại B, C và nhân viên thừa hành, phục vụ thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương”.
Ngoài ra, theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP có quy định: Đối với giáo viên Trung học là Viên chức loại A1 do đó, theo quy định trên thì sau 3 năm Viên chức giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương. Mặt khác, Pháp luật không có văn bản quy định cụ thể bậc lương theo bằng cấp, mà chỉ có quy định bậc lương theo ngạch Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định bậc lương, theo đó, với hệ số 2.67 tương đương với bậc lương thứ hai.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận