Công ty Luật TNHH Everest tư vấn cách khởi kiện khi công ty không trả tiền bảo hiểm xã hội.
Hỏi: Em có hồ sơ thai sản từ tháng 09 năm 2013 nhưng tới nay em không nhận được tiền từ công ty nơi em làm việc. Khoảng thời gian đó công ty nợ bảo hiểm nên bảo hiểm không thanh toán tiền thai sản. Tới cuối tháng 12 năm 2016 thì bảo hiểm thanh toán tiền thai sản vào tài khoản công ty nhưng công ty không rút trả cho em. Hiện tại em đã nghỉ việc cũng không hưởng được tiền trợ cấp thất nghiệp vì không chốt được sổ BHXH. Bây giờ em chỉ còn cách là kiện ra tòa án vậy thì em cần những giấy tờ gì để kiện? (Hà Thanh - Thái Bình)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản từ tháng 9 năm 2013 nhưng do công ty nợ tiền bảo hiểm nên bạn chưa được hưởng khoản tiền này ngay tại thời điểm đó. Song đến tháng 12/2016 bạn đã được Cơ quan BHXH thanh toán khoản tiền này bằng cách gửi tiền vào tài khoản của công ty. Tuy nhiên, tính thời điểm bạn nghỉ việc thì công ty vẫn chưa thanh toán khoản tiền thai sản này cho bạn. Đồng thời do công ty nợ tiền BHXH nên không thể chốt và trả sổ bảo hiểm đúng thời hạn dẫn đến hậu quả là quá thời hạn nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, những hành vi này của công ty là xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp của bạn. Bởi vậy, bạn có quyền khởi kiện để yêu cầu công ty hoàn trả số tiền thai sản công ty đang giữ và bồi thường thiệt hại đối với hành vi không trả sổ bảo hiểm dẫn đến việc bạn không hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bạn chuẩn bị hồ sơ như sau:
- Đơn khởi kiện (theo mẫu);
- Hợp đồng lao động, quyết định thôi việc;
- Sổ bảo hiểm;
- Các giấy tờ chứng minh về việc công ty đang giữ tiền bảo hiểm xã hội của bạn, ....
Hồ sơ khởi kiện nộp tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận