Hỏi: Đề nghị Luật sư tư vấn, khi ký HĐLĐ với người nghỉ hưu hưởng lương hưu. Cơ quan trả lương bao gồm BHXH, y tế, thất nghiệp, nghỉ hàng năm. Bản thân chưa rõ: Chế độ nghỉ hàng năm có phải là phép năm không, nếu đã chi thì có giải quyết 12 ngày phép năm không? (Quốc Công)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật Everest - trả lời:

Điều 114 Bộ luật Lao động 2012 quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ như sau:"1.Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác màchưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền".

Như vậy, nếu anh (chị)đã được nhận tiền nghỉ phép năm thì không được giải quyết nghỉ phép năm 12 ngày nữa.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.