Luật gia Nguyễn Phương Thảo - Tổ tư vấn pháp luật Lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng được tính như sau: "Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%."
Điểm a, khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau: a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;"
Theo đó, mức lương hưu của anh (chị) sẽ được tính như sau:
Đến ngày 1/10/2017, anh (chị) có 34 năm 11 tháng đóng Bảo hiểm xã hội, theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH thì "Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm".
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của anh (chị) được tính là 35 năm, trong đó, 15 năm đầu anh (chị) được tính tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, từ năm thứ 16 đến năm 35, mỗi năm anh (chị) được tăng thêm 3%, tức tỷ lệ hưởng lương hưu của anh (chị) sẽ là: 45% + (20*3%) = 105%. Tuy nhiên pháp luật quy định mức tối đa là 75% do đó tỷ lệ hưởng lương hưu của anh (chị) sẽ là 75%.
Như vậy, tiền lương hưu hàng tháng của anh (chị) sẽ được tính bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huốnglà cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận