-->

Tư vấn pháp luật: mức lương hưu của lao động nam về hưu sớm

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên...

Hỏi: Tôi sinh năm 1964, tôi đi làm từ năm 1983 đến nay la 33 năm đóng bảo hiểm xã hội.Nếu tôi về hưu sớm năm 2016 tôi được hưởng như thế nào (tôi làm trong ngành độc hại). Nếu tôi về đúng tuổi 30/1/2018 tôi được hưởng như thế nào (hệ số lương của tôi là 4.2). (Hồ Văn Công - Hà Nội)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Năm nay bác 52 tuổi và có 33 năm đóng bảo hiểm xã hội. Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

"Điều 51.Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành".

Như vậy nếu bác có xác nhận của cơ sở y tế về về việc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bác sẽ được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Mức lương hưu cụ thể ở đây sẽ là:

* Điều 52 quy định mức mức lương hưu hằng tháng như sau:

"1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung".

Bác đóng bảo hiểm thêm được 18 năm, tương đương 36%. Bác nghỉ hưu trước 8 tuổi nên sẽ bị giảm trừ 8%. Do đó mức lương hưu của bác sẽ là: 45 + 36 – 8 = 73%

* Bên cạnh đó, Điều 54 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

"1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội".

Bác đóng bảo hiểm xã hội được 33 năm nên sẽ được tính thêm 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tóm lại, mức lương hưu của bác sẽ là 75% và được trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu là 1,5 tháng tiền lương. Mức bình quân tiền lương của bác sẽ là trong vòng 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.