Tư vấn pháp luật: Lao động vừa học vừa làm có được hưởng chế độ thai sản không?

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định như sau:

Điều 28.Điều kiện hưởng chế độ thai sản

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:…2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Căn cứ theo quy định trên, thì bạn chỉ cần đáp ứng được điều kiện có đủ 6 tháng đỏng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Việc bạn vừa có thời gian đi học và vừa có thời gian đi làm nhưng đồng thời vẫn đảm bảo được khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà pháp luật quy định buộc phải có thì sẽ không ảnh hưởng đến quyền hưởng chế độ thai sản của bạn.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.