Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội...
Hỏi: Em có 2 cuốn sổ bảo hiểm xã hội và em đã mất hết thông tin của công ty cũ em đã đi hỏi nhiểu nơi và không tìm được, nên đã lên bảo hiểm xã hôi hcm để hỏi, họ bảo em rằng nếu ko tìm được thì nên hủy làm sổ mới, để tránh rắc rối sau này, em đồng ý, vấn để ở đây là hiện nay em đang là lao động nước ngoài, mà theo thông tin 1/2016 thì em phải đóng bảo hiểm, vậy em phải làm sao để làm sổ bảo hiểm xã hội mới. (Bích Loan - Hải Dương)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo như thông tin bạn cung cấp thì do bạn có hai sổ bảo hiểm nên bạn cần phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm để có thể được tiếp tục tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó của bạn chứ không nên hủy sổ bảo hiểm xã hội cũ và đi làm sổ bảo hiểm xã hội mới. Vì nếu như hủy 2 sổ bảo hiểm xã hội cũ thì thời gian đóng bảo hiểm trước đó trong 2 sổ bảo hiểm xã hội này sẽ hoàn toàn bị mất và không thể được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm trong sổ bảo hiểm mới, điều này sẽ rất thiệt thòi cho bạn. Còn việc không tìm thấy Công ty cũ cũng không ảnh hưởng gì cả, bạn chỉ cần đến cơ quan bảo hiểm nơi mà công ty cũ đã đóng bảo hiểm để kiểm tra xem sổ bảo hiểm của bạn đã được chốt chưa? Thời gian đóng bảo hiểm là bao lâu rồi? Nếu công ty chưa chốt sổ BHXH thì làm thủ tục chốt sổ. Sau đó làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội. Hồ sơ xin gộp sổ bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
- Hai sổ BHXH đã cấp.
Do bạn đang là lao động nước ngoài nếu như đang ở Việt Nam thì bạn có thể trực tiếp đến đến cơ quan bảo hiểm để làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm. Nếu như bạn không ở Việt Nam thì bạn có thể ủy quyền cho người khác thực hiện thủ tục này. Việc ủy quyền phải được lập thành văn bản được hợp pháp hóa lãnh sự ( được công chứng tại đại sứ quán của Việt Nam tại nước bạn đang làm việc).
Việc bạn phải đóng BHXH tại đơn vi sử dụng lao động tại nước ngoài thì sẽ chịu sự điều chỉnh của pháp luật nước sở tại.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận