Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản...
Hỏi: Mẹ em vào làm từ ngày 3.1.1997 đến 2016 xin nghỉ tự nguyện. Mẹ em sinh 14.11 1958, xin nghỉ trước lúc 14.11.2016 thì không giải guyết kéo dài ra tới ngày 4.1.2017 kí dứt hợp đồng, rồi ra sổ bảo hiểm xã hội là 20 năm, bây giờ không cho lãnh trợ cấp 1 lần, trong khi gia đình nhà em hết sức khó khăn. Vậy mẹ em có thể làm đơn khiếu nại lên sở lao động được không và giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được không? (Đỗ Thu - Hải Phòng)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Điều 60.
"1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;b) Ra nước ngoài để định cư;c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu”.
Như vậy, theo quy định trên thì mẹ của bạn không thể được nhận bảo hiểm xã hội một lần mà bắt buộc phải nhận chế độ hưu trí hàng tháng do mẹ bạn đã đủ tuổi về hưu, đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí như vậy cho mẹ của bạn là hoàn toàn đúng theo quy định của pháp luật và nếu bạn làm đơn khiếu nại lên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì cũng sẽ không được giải quyết theo đúng yêu cầu của bạn.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận