Tư vấn pháp luật: có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt HĐLĐ trái luật

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, về việc hưởng Trợ cấp thất nghiệp

Tại Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 có quy định như sau:

"Điều 49. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Theo quy định trên, trường hợp chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp của bạn, HĐLĐ 2 năm (Hợp đồng lao động xác định thời hạn) do đó, thời gian báo trước khi nghỉ việc được thực hiện theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động 2012, cụ thể:

“2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn;…”

Từ các phân tích trên, trường hợp của bạn sẽ không được hưởng TCTN.

- Thứ hai, về việc hưởng chế độ khác từ BHXH

Tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 có quy định:

"Điều 55.Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu:1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:…c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;"

Ngoài ra, tại Điều 56 Luật BHXH quy định:

“Điều 56.Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần:Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, trường hợp của bạn có thể sẽ được rút BHXH một lần nếu bạn có tham gia đóng BHXH và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định trên.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.