Tư vấn pháp luật: bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động Việt Nam ở nước ngoài

Hỏi: Anh trai em hiện nay đang lao động ở Malaysia trước khi đi đã làm đầy đủ thủ tục và các giấy tờ có liên quan, qua bên đó anh em được một công ty nhận vào làm tuy nhiên không hề kí bất kỳ một hợp đồng lao động nào, điều kiện của công ty này là chỉ cần nộp Hộ chiếu để công ty làm việc với chính quyền. Giờ anh trai em đã làm được 1 năm và muốn về nước đồng thời đã đề nghị công ty trả lại Hộ chiếu tuy nhiênkhông được công ty chấp nhận và đề nghị anh trai em phải tiếp tục làm việc ở công ty này thêm 2 năm nữa. Vậy em muốn luật sư tư vấn giúp em. là trường hợp này anh trai em phải làm thế nào? Với trường hợp của anh trai em có thể nhờ Đại Sứ Quán can thiệp được không? (Thu Hà - Ninh Bình)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Anh trai bạn đi lao động ở Malaysia theo diện xuất khẩu lao động vì vậy phải tuân thủ các quy định về pháp luật của Malaysia và các hiệp ước Quốc tế Malaysia đã ký về lao động. Hiện tại Việt Nam chưa có hiệp ước về lao động với Malaysia tuy nhiên nếu người thân của bạn đi xuất khẩu lao động theo diện ký hợp đồng với doanh nghiệp có chức năng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì người thân của bạn có thể yêu cầu doanh nghiệp này bảo vệ quyền lợi cho bạn, cụ thể, điểm đ khoản 2 Điều 27 Luật đưa người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 quy định nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ như sau:

"đ) Tổ chức quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài;"

Về phía cơ quan quản lý Nhà nước:

Các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài (Ban Quản lý lao động) có trách nhiệm:

- Bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài; xử lý hành vi vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định;

- Hỗ trợ cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam trong việc thẩm định các điều kiện và tính khả thi của các hợp đồng trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, địa vị pháp lý của đối tác nước ngoài;

- Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của đại diện các doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp Việt Nam tại nước ngoài trong việc quản lý, xử lý các vấn đề phát sinh đối với người lao động.

- Báo cáo và kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam giải quyết đối với những trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật Việt Nam;

- Phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài của Việt Nam và cơ quan, tổ chức của nước sở tại để đưa người lao động vi phạm về nước;

Như vậy, anh trai bạn liên lạc với đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia để bảo vệ và quyền và lợi ích của mình.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.