Tư vấn có được hưởng chế độ thai sản không ?

Hỏi:Hiện tại vợ mình đã đóng bảo hiểm 38 tháng liên tục từ tháng 03.2012 tới 05.2015 do sức khỏe nên đã xin nghỉ công ty và dừng không đóng bảo hiểm nữa. Tháng cuối cùng đóng là tháng 05.2015 và vợ mình dự kiến sinh vào đầu tháng 11.2015. Đề nghị Luật sư tư vấn, với thời gian đóng bảo hiểm như trên vợ mình có được hưởng chế độ thai sản không? (Nguyễn Trường Giang - Thái Nguyên)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Trường hợp của vợ anh dự tính sinh vào đầu tháng 11.2015 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của vợ anh sẽ được tính từ tháng 11.2014 đến 10.2015, trong khoảng thời gian này thì vợ anh đóng bảo hiểm được tháng 11,12 năm 2014 và tháng 1, 2, 3, 4, 5 năm 2015. Theo đó vợanh đã đóng được 07 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nên đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.