Thủ trưởng phải thực hiện thủ tục gì khi đơn vị sự nghiệp đang chờ quyết định giải thể?

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật doanh nghiệp của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Vấn đề giải thể đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Nghị định 55/2012/ NĐ- CP về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập quy định như sau:

Điều15. Hồ sơ tổ chức lại, giải thể đơn vị sựnghiệp công lập

“1.Hồsơ tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm:

a)Đề án tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;

b)Tờ trình đề án tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập và dự thảo quyết định tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;

c)Các văn bản của cơ quan có thẩm quyền xác nhận việc hoàn thành nghĩa vụ về tài chính, tài sản, đất đai, các khoản vay, nợ phải trảvà các vấn đề khác có liên quan (nếu có).

2.Việc gửi hồ sơ, tiếp nhận hồ sơ, xử lý hồ sơ về tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện như quy định đối với việc thành lập đơn vị sự nghiệp công lập”.

Khi có căn cứ pháp lí giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, thủ trưởng đơn vị phải làm hồ sơ giải thể đơn vị sự nghiệp công lập gửi tới Phòng nội vụ thẩm định. Hồ sơ gồm:
-Đề án giải thể

- Tờ trình đề án giải thể

- Các văn bản xác nhận việc hoàn thành nghĩa vụ tài chính, tài sản của đơn vị.

Nội dung đề án bao gồm:

- Căn cứ giải thể;
- Phương án xử lí các vấn đề nhân sự, tài sản, tài chính;
- Các giấy tờ xác định về nghĩa vụ tài chính cử đơn vị;
- Quy định về trách nhiệm của thử trưởng đơn vị và cá nhân liên quan đối với việc giải thể này.
* Trình tự gửi và tiếp nhận hồ sơ giải thể:

Cơ quan, tổ chức đề nghị giải thể đơn vị sự nghiệp cônglập gửi hồ sơ giải thể đơn vị sự nghiệp công lập 01 (một) bộ đến cơ quan, tổchức thẩm định được quy định tại Phòng Nội Vụ.

Cơ quan, tổ chức tiếp nhận hồ sơ thành lập đơn vị sự nghiệp công lập phải lậpdanh mục hồ sơtheo dõiquátrình xửlý theoquy định.

Hồ sơ gửi là văn bản chính được ký tên, đóng dấu của cơ quan, tổ chức đề nghị giải thể và các tài liệu khác có liên quan.Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc, kểtừ ngày nhận đủhồ sơ hợp lệ (đúng thủtục), phòng nội vụ phải có văn bản thẩm định. Sau 25 ngày kể từ khi có văn bản thẩm định, cơ quan có thẩm quyền ra quyết định giải thể. Trường hợp cơ không đồng ý việc giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thì thông báo bằng văn bản cho cơ quan đề nghị việc giải thể đơn vị sự nghiệp công lập biết rõ lý do.

Thứ hai, về việc viên chức xin liên hệ công tác tại đơn vị sự nghiệp đang chờ quyết định giải thể.

Trước tiên, thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm thông báo cho viên chức đó biết về tình hình hiện tại của đơn vị về việc đơn vị đang chờ quyết định giải thể. Sau khi được thông báo về tình hình của đơn vị mà viên chức vẫn có mong muốn được công tác tại đây thì viên chức đó và thủ trưởng đơn vị phải có thỏa thuận về hợp đồng làm việc. Bởi đơn vị này đang chờ quyết định giải thể nên việc công tác tại đơn vị có thể sẽ không được lâu dài. Hơn nữa, nếu viên chức chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác phải trải qua thời gian thử việc theo luật định. Vì vậy, người viên chức liên hệ công tác cần cân nhắc kĩ về tình hình hiện tại của đơn vị và có quyết định hợp lí nhất.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.