Việc công ty yêu cầu người học nghề đóng phí và sẽ trả lại nếu có sản phẩm đem bán thực chất là yêu cầu đóng học phí học nghề và trả lương theo sản phẩm làm ra là vi phạm quy định của pháp luật về việc thu học phí của người học nghề.
Hỏi: Tôi đang học nghề trong một công ty mây tre đan xuất khẩu. Công ty yêu cầu chúng tôi đóng khoản phí là 01 triệu đồng và nếu trong thời gian này có sản phẩm đem bán thì tùy vào số lương sản phấm mà khi kết thúc thời hạn học việc sẽ được nhận lại khoản phí đó. Đề nghị Luật sư tư vấn, công ty tôi quy định như vậy có đúng luật không? (Nguyễn Hoa - Quảng Bình).
>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Điều 61 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.”
Căn cứ theo quy định trên thì người sử dụng lao động khi tuyển người vào học nghề, tập nghề thì không được thu học phí và trong thời gian này nếu người lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách thì người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
Theo nhận định của chúng tôi, việc công ty yêu cầu anh (chị) đóng phí là 01 triệu đồng và nếu chị có sản phẩm đem bán sẽ được nhận lại khoản phí đó, thực chất là công ty yêu cầu người học nghề phải đóng học phí 01 triệu đồng và chị sẽ được trả lương theo sản phẩm mình làm ra trong thời gian này. Như vây, công ty chị đã vi phạm quy định của pháp luật về việc thu học phí của người học nghề.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận