Thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác bỏ quyền thừa kế của người khác là mười năm, kể từ thời điểm mở thừa kế.
Hỏi: Ba mẹ tôi mất đột ngột do tai nạn giao thông từ năm 2007 nên không có di chúc. Tài sản bố mẹ tôi để lại là ngôi nhà 05 tầng do em gái tôi quản lý và sử dụng từ đó đến nay. Hiện tại, công ty tôi là chủ sử hữu gặp khó khăn nên tôi đang rất cần tiền. Đề nghị Luật sư tư vấn, bây giờ tôi yêu cầu chia thừa kế được không? (Đinh Mạnh Cường - Hà Nội)
Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định như sau:
Thời hiệu khởi kiện chia thừa kế: “Thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác bỏ quyền thừa kế của người khác là mười năm, kể từ thời điểm mở thừa kế. Thời hiệu khởi kiện để yêu cầu người thừa kế thực hiện nghĩa vụ về tài sản của người chết để lại là ba năm, kể từ thời điểm mở thừa kế” (Điều 645).
Chia thừa kế theo quy định của pháp luật: “1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây: a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết; ... 2. Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau. 3. Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản” (Điều 676).
.
Bố mẹ anh (chị) mất từ năm 2007 và không để lại di chúc nên trong trường hợp này anh (chị) vẫn có thể khởi kiện để yêu cầu chia thừa kế vì thời hiệu chia thừa kế vẫn còn. Như vậy, di sản thừa kế là ngôi nhà 05 tầng sẽ được chia theo pháp luật. Theo quy định của pháp luật, anh (chị) và em gái sẽ cùng thuộc hàng thừa kế thứ nhất của bố mẹ anh (chị). Do đó, khi yêu cầu chia di sản thừa kế, anh (chị) và em gái sẽ được hưởng phần di sản bằng nhau.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận