Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên của người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hỏi: Tôi đã nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng đầu tiên rồi, tiếp theo tháng thứ 2 tôi có đến trung tâm giới thiệu việc làm quận Tân Bình để đăng ký về việc chưa có việc làm theo hướng dẫn trong phiếu hẹn và được nhân viên của trung tâm xác nhận vào phiếu hẹn là có đến đăng ký. Nhưng đến nay đã sau 7 ngày rồi mà vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2, tôi có gọi điện hỏi thì nhân viên của trung tâm trả lời là phải gói đầu 1 tháng, tức là tháng này đăng ký thì tháng sau mới được nhận, vậy có đúng hay sai và có ảnh hưởng gì đến việc tiền trợ cấp thất nghiệp của tôi không? (Lê Hồng Ngọc - Nghệ An)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP như sau: "Điều 18. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp ...2. Chi trả trợ cấp thất nghiệp: a) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên của người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; b) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động từ tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ 2 trở đi trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu không nhận được quyết định tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động. Trường hợp thời điểm ngày thứ 07 nêu trên là ngày nghỉ thì thời hạn chi trả trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày làm việc tiếp theo".
Như vậy, nhân viên của trung tâm trả lời anh (chị) như vậy là sai và không có căn cứ, pháp luật không có quy định về gối đầu như vậy
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận