Tham gia bảo hiểm xã hội khi làm việc đồng thời tại hai công ty

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì cá nhân chỉ có quyền lựa chọn tham gia bảo hiểm tại một công ty mà mình đang công tác.

Hỏi: Tôi có làm việc tại Công ty A từ năm 2010 đến 2014 có tham gia đầy đủ BHXH. Năm 2014 giám đốc Công ty bị truy nã bỏ trốn công ty mới chốt BHXH cho tôi đến 12/2011. Năm 2012 tôi làm cho công ty B có tham gia BHXH. Đến tháng 9/2016 tôi xin nghỉ việc Công ty B chốt BHXH cho tôi nhưng không được. Vậy xin hỏi tôi phải làm gì để chốt được BHXH ở Công ty B? (tôi không có giấy tờ gì về việc nghỉ việc hay công ty A phá sản). (Trần Hiền - Ninh Bình)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Trong khoảng thời gian từ 2012-2014, bạn tham gia làm việc tại cả công ty A và công ty B. Tuy nhiên, theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì bạn chỉ có quyền lựa chọn tham gia bảo hiểm tại một trong hai công ty mà bạn đồng thời công tác, thường sẽ lựa chọn công ty có mức lương cao hơn để mức hưởng bảo hiểm sẽ cao hơn.

Vấn đề phát sinh đó là công ty A phá sản, giám đốc công ty A bị truy nã, bỏ trốn và chỉ chốt BHXH cho bạn đến tháng 12/20011. Và đến tháng 9/2016 bạn nghỉ việc công ty B và không chốt được BHXH.

Vậy để chốt được BHXH ở công ty B, bạn cần nộp sổ bảo hiểm đã tham gia bảo hiểm tại công ty A để công ty B đóng tiếp và tiến hành chốt sổ cho bạn.

Nếu khi nghỉ việc tại công ty A mà bạn chưa được chốt sổ bảo hiểm thì bạn có quyền yêu cầu công ty A chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho bạn. Tuy nhiên, hiện nay công ty A đã phá sản, do đó bạn cần lập hồ sơ theo phiếu GNHS 305, mẫu phiếu xin cấp lại sổ bảo hiểm đã bị mất. Trong đơn đề nghị cần ghi rõ khi nghỉ việc chưa nhận lại sổ BHXH và nay công ty đã phá sản (chuyển đi không để lại địa chỉ) nộp cho cơ quan BHXH (nơi công ty cũ đóng BHXH) để được giải quyết cấp lại sổ BHXH.

Sau khi lấy sổ bảo hiểm, bạn tiến hành nộp sổ bảo hiểm cho công ty B để công ty B tiến hành chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho bạn.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.