trả lương cho người lao động

• Thứ Sáu, 19/08/2016 08:17 GMT+7

Trường hợp người cai thầu không trả lương, trả không đủ và không đảm bảo các quyền lợi khác cho người lao động thì người chủ chính (chủ công trình) có trách nhiệm trả lương và đảm bảo các quyền lợi khác cho người lao động.

• Thứ Ba, 23/08/2016 10:08 GMT+7

Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn...

• Thứ Ba, 13/09/2016 05:04 GMT+7

Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;... và một số nội dung khác.

• Thứ Năm, 13/04/2017 05:29 GMT+7

Công ty có tối đa 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động của anh/chị bị chấm dứt để thanh toán toàn bộ tiền lương cho anh/chị. Trong thời gian công ty chậm trả lương, anh/chị sẽ được trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng...

• Thứ Ba, 13/09/2016 05:35 GMT+7

Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

• Thứ Năm, 13/04/2017 05:09 GMT+7

Với đội ngũ Luật sư nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động của Công ty Luật TNHH Eveerst. Trường hợp công ty sa thải và không trả lương cho người lao động được tư vấn cụ thể như sau:

• Thứ Năm, 01/12/2016 10:24 GMT+7

Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.

• Thứ Tư, 21/12/2016 02:27 GMT+7

Nguyên tắc trả lương:Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

• Thứ Ba, 06/12/2016 04:44 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không trả lương cho người lao động dưới 18 tuổi.

• Thứ Hai, 05/12/2016 02:12 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về trường hợp công ty tuyên bố phá sản nhưng không trả tiền lương cho người lao động.

• Thứ Năm, 25/08/2016 05:40 GMT+7

Nngười lao động có quyền được trả lương đầy đủ và đúng thời hạn theo hợp đồng lao động đã ký kết.

• Thứ Sáu, 03/02/2017 08:45 GMT+7

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần...

• Thứ Ba, 29/11/2016 02:17 GMT+7

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

• Thứ Ba, 13/12/2016 09:21 GMT+7

Nguyên tắc trả lương:Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.