Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn 1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên,...
Hỏi:Tôi và chồng tôi lấy nhau được hơn 05 năm (Cụ thể là vào tháng 12/2009). Hiện nay chúng tôi có 02 con 01 trai, 01 gái (Cháu Trai sinh tháng 10/2010, cháu gái sinh 04/2012). Trong suốt quá trình sinh sống chồng tôi đã tỏ ra là người thiếu trách nhiệm với gia đình, vợ con, cụ thể: ít quan tâm đến Vợ con, tiền sinh hoạt trong suốt thời gian sinh sống với tôi, anh ấy hầu như không chi, chỉ thỉnh thoảng nộp tiền điện, nước, tiền cấp dưỡng nuôi con từ năm ngoái tới năm nay anh ấy mỗi tháng đưa tôi 01 triệu để phụ nuôi con. Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi, trong trường hợp này nếu chúng tôi ly hôn thì tôi có được quyền nuôi 02 con và tài sản chung như thế nào? (Thu Trang - Hà Nội)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Đào Thị Thu Hường - Tổ Tư vấn pháp luật Hôn nhân và gia đình - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ quy định tại điều 81 Luật hôn nhân gia đình 2014:“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con”.
Theo như lời kể của chị thì con trai chị sinh tháng 10/2010 còn con gái chị sinh 4/2012 đều chưa đủ 7 tuổi nên người chăm sóc, trông nom con sau khi ly hôn sẽ do hai vợ chồng chị thỏa thuận hoặc do Tòa án quyết định. Vì thế chị có thể thỏa thuận với chồng chị để chị được quyền nuôi cả 2 con. Trong trường hợp mà chồng chị không đồng ý thì chị có thể đưa ra Tòa án để Tòa án quyết định. Nếu chị chứng minh được chồng chị không có đủ thời gian cũng như điều kiện kinh tế để đảm bảo quyền lợi mọi mặt cho con thì quyền nuôi cả hai con sẽ thuộc về chị.
Còn về vấn đề chia tài sản chung sau khi ly hôn, căn cứ điều 59 Luật hôn nhân gia đình 2014:“2. Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.3. Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật, nếu không chia được bằng hiện vật thì chia theo giá trị; bên nào nhận phần tài sản bằng hiện vật có giá trị lớn hơn phần mình được hưởng thì phải thanh toán cho bên kia phần chênh lệch”.
Như vậy theo nguyên tắc trên thì tài sản chung của vợ chồng anh chị sẽ được chia đôi. Toàn bộ đồ đạc trong nhà do anh chị góp tiền mua cũng sẽ chia đôi, nếu chồng chị muốn giữ lại đồ đạc thì phải thanh toán cho chị chi phí mà chị đã bỏ ra để mua đồ đạc. Về ngôi nhà mà chồng chị mua trước khi kết hôn, nếu chị chứng minh được sau khi kết hôn chị góp tiền để trả nợ thì chồng chị cũng phải trả lại cho chị số tiền mà chị bỏ ra để giúp chồng chị trả nợ.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật Hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận