Quy định của pháp luật về chế độ nghỉ khám thai đối với lao động nữ?

Hỏi: Năm nay, tôi 26 tuổi đã có gia đình và hiện tại đã làm cho 01 công ty 06 năm rồi. Hiện nay, tôi đang có thai được 05 tháng nhưng vì công việc, tôi chỉ có thể đi khám thai ngoài giờ và không đi khám Theo điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội về việc hưởng chế độộ khám thai : "Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày". Vì vậy tôi muốn hỏi khi tôi nghỉ sinh có mất quyền lợi gì không? Tôi không đi khám thai theo chế độ thì có sao không? Đề nghị Luật sư tư vấn. (Vân Anh - Hà Nội)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 đã quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai:

“Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Pháp luật không có quy định về quyền lợi của người phụ nữ bị ảnh hưởng từ chế độ nghĩ khám thai sang thời gian hưởng chế độ khi sinh con. Việc khám thai sẽ giúp kiểm tra tình trạng sức khỏe con anh (chị) và anh (chị) - điều này có lợi cho mẹ con chị, còn nếu anh (chị) không đi khám thai theo chế độ thì không sao. Và anh (chị) sẽ không mất quyền lợi khi nghỉ sinh.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.