Luật sư tư vấn thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản

Thứ Ba, 29/11/2016 10:15 GMT+7

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;...

Hỏi:Tôi đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 03/2016, tôi đóng liên tục đến hết tháng 8/2016 thì nghỉ sinh. Dự sinh của tôi vào đầu tháng 13/09/2016. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Vĩnh Thủy - Hải Dương)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hộiư quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".

Theo quy định trên thì lao động nữ mang thai, nếu đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian

12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2016 đến hết tháng 8/2016. Như vậy, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được đủ 6 tháng trước khi sinh con. Do vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.