Công ty không khai tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Hỏi: Do sự cố chập điện nên nhà kho chứa hàng của Công ty X bị cháy lớn khiến 05 nhân viên khác bị thương và gây thiệt hại về tài sản 10 tỷ đồng. Công ty X không khai báo cơ quan có thẩm quyền về vấn đề này. Hành vi của Công ty X có vi phạm pháp luật không, nếu có thf bị xử phạt như thế nào? Đề nghị luật sư tư vấn giúp. (Thu Thảo - Tuyên Quang)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thị Loan - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật Everest - trả lời:
Theo điểm a khoản 1 Điều 13 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo ngay với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi xảy ra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên và sự cố nghiêm trọng”.
Theo khoản 4 Điều 12 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định: “Sự cố nghiêm trọng là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động (không bao gồm tai nạn lao động) gây thiệt hại lớn về tài sản của người lao động, người sử dụng lao động”.
Theo quy định tại điểm k khoản 2 Điều 16 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
“Điều 16. Vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động...2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: k)Không khai báo, điều tra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng”.
Như vậy, việc 05 nhân viên của công ty bị thương được xác định là "tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên".Và sự cố chập điện gây cháy nhà kho chứa hàng của Công ty X làm thiệt hại về tài sản 10 tỷ đồng là sự cố nghiêm trọng. Do đó, Công ty X phải có trách nhiệm khai báo ngay với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi xảy ra tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng trên.
Hành vi không khai báo về tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng của Công ty X đã vi phạm quy định của pháp luật và có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận