Khi công ty làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài cần lưu ý 09 trường hợp quy định tại Điều 172 Bộ luật Lao động không thuộc diện được cấp giấy phép lao động.
Hỏi: Tôi dự định thành lập một công ty chuyên về xây dựng, có liên doanh với doanh nghiệp nước ngoài. Trong quá trình thành lập, tôi có thuê lao động nước ngoài và cũng nhận góp vốn từ người nước ngoài. Hiện tại, chúng tôi đang làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Đề nghị luật sư tư vấn, trong trường hợp nào người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động? (Hải Nam – Hà Nội)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Bùi Thị Phượng - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everst - trả lời:
Điều 172 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
“1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
9. Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ”.
Căn cứ theo quy định pháp luật nêu trên, khi công ty anh (chị) làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài cần lưu ý 09 trường hợp quy định tại Điều 172 Bộ luật Lao động (ở trên) không thuộc diện được cấp giấy phép lao động.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận