Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ.
Hỏi: Công ty tôi đã hoạt động được 03 năm. Nay tôi muốn bổ sung thêm ngành, nghề kinh doanh cho thuê lại lao động. Đề nghị Luật sư tư vấn, hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? (Trường Giang - Hà Nội) Điều 11 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt đọng cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động như sau:
“Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;b) Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định này;c) Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 16 Nghị định này;d) Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp;đ) Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;e) Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định tại Điều 7 Nghị định này" (khoản 1).
"Hồ sơ đề nghị cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm các văn bản quy định tại Điểm a, b, c, đ và e của Khoản 1 Điều này” (khoản 2).
Như vậy, theo quy định pháp luật cho thuê lại lao động thuộc ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Do vậy anh (chị) cần gửi đầy đủ 01 bộ Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, đồng thời gửi 01 Hồ sơ trên về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) để tiến hành đề nghị cấp, Giấy phép. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 11 nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận