Luật sư tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản...
Hỏi: Em đang làm một công ty có vốn đầu tư của Nhật. Công ty đã tham gia bảo hiểm xã hội cho em từ tháng 10 năm 2015 đến hết tháng 7 năm 2016. Hiện tại, em đang có thai dự kiến sinh vào ngày 20 tháng 01 năm 2017. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản hay không? (Hà Trang - Yên Bái)
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản như sau: "Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. 2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Như vậy, điều kiện để chị được hưởng chế độ thai sản là chị phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh; mà chị dự kiến sinh vào ngày 20/01/2017 thì 12 tháng trước khi sinh sẽ được tính từ ngày 20/01/2016. Bên cạnh đó, chị có nói công ty đã đóng cho chị tới hết tháng 7/2016 thì tính từ 20/01/2016 tới 7/2016 đã hơn 6 tháng; cho nên, chị sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận