-->

Đóng bảo hiểm ngắt quãng, hưởng chế độ thai sản thế nào?

Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội quy định về đối tượng áp dụng chế độ thai sản.

Hỏi: Trước đây em có đi làm ở 1 công ty của Hàn. Em bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2015 đến hết tháng 1/2016 em có thai sức khỏe không tốt nên nghỉ việc và không đóng bảo hiểm nữa. Dự kiến đầu tháng 9/2016 em sinh con. Vậy cho em hỏi từ lúc nghỉ việc đến lúc sinh con em không đóng BHXH nữa và ngắt quãng như vậy thì em có được hưởng chế độ thai sản không? (Thanh Hà - Yên Bái)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội quy định về đối tượng áp dụng chế độ thai sản:

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Và căn cứ theo Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy đinh về điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy thì đối tượng để áp dụng chế độ thai sản trong trường hợp này, bạn phải có tham gia hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ 3 tháng trở lên (và một số đối tượng khác như công chức, viên chức, sĩ quan,…).

Ngoài quy định về đối tượng thì còn có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản là lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con, thực hiện các biện pháp triệt sản. Đối với lao động nữ sinh con thì cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên, trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con.

Đối với trường hợp của bạn từ lúc nghỉ việc mà bạn không đóng bảo hiểm xã hội nữa, cho đến thời điểm bạn sinh con thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.