Điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo sau đại học

Thứ Năm, 16/02/2017 11:49 GMT+7

Hỏi: Tôi là một viên chức y tế làm việc tại Trung tâm Y tế dự phòng huyện miền núi của tỉnh Hà Tĩnh. Tôi đã công tác tại đây được 2 năm 3 tháng. Nay tôi muốn đi học Cao học. Tôi muốn hỏi rằng tôi đã đủ điều kiện đi học tiếp chưa? Và dựa theo quy định, văn bản nào? (Hoàng Anh - Hà Tĩnh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Hoài Thu - Tổ tư vấn pháp luật dân sự của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

- Điều 21 Thông tư 19/2014/TT-BNV hướng dẫn đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định về điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo sau đại học bao gồm:“1.Bảo đảm thời gian công tác của viên chức sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo tối thiểu gấp 2 (hai) lần thời gian đào tạo.2.Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 (hai) lần thời gian đào tạo.3.Chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chức danh nghề nghiệp.4.Có năng lực và trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.5.Viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước Cộng hòa xãhội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4 Điều này, còn phải thực hiện quy định Luật Kýkết, gia nhập và thực hiện điều ước quốc tế và đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.”

Vì thông tin anh (chị) cung cấp chưa rõ lắm nên để đưa ra một câu trả lời chính xác thì anh (chị) đối chiếu với quy định trên để xem xét mình có thuộc diện có thể được đơn vị đồng ý cử đi đào tạo sau đại học hay không.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật dân sự mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.