Đến trước ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội,...
Hỏi: Tôi sinh năm 1962, đang làm công nhân đóng gói sản phẩm trong một công ty thực phẩm. Tôi đã tham gia BHXH từ năm 1994. Hiện nay, vì lí do sức khỏe, tôi muốn xin nghỉ hưu. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu bây giờ tôi xin nghỉ hưu thì có được hưởng lương hưu không? Nếu có thì mức hưởng của tôi là bao nhiêu? (Bùi Nhung – Quảng Ngãi)
Luật gia Nguyễn Thị Thuỳ - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Khoản 1 Điều 54 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về “Điều kiện hưởng lương hưu” như sau: “1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp”.
Khoản 1 Điều 56 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về “Mức lương hưu hằng tháng” như sau: “1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.
Như vậy, đối chiếu trường hợp của chị với quy định của pháp luật, chị làm công nhân đóng gói sản phẩm tại một công ty thực phẩm, do đó để được hưởng lương hưu chị phải đáp ứng điều kiện: Đủ 55 tuổi, và có đủ 20 năm tham gia BHXH. Theo như thông tin chị cung cấp, năm nay chị 55 tuổi, và đã có 23 năm tham gia BHXH. Do đó, chị đã đủ tuổi đời để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Và mức lương hưu hằng tháng của chị được tính cụ thể như sau:
- 15 năm đóng bảo hiểm tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội;
- 7 năm đóng bảo hiểm còn lại tương ứng với 21% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Vậy, mức lương hưu hằng tháng của chị bằng 66% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Khuyến nghị:
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thị Thuỳ - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Khoản 1 Điều 54 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về “Điều kiện hưởng lương hưu” như sau: “1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp”.
Khoản 1 Điều 56 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về “Mức lương hưu hằng tháng” như sau: “1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%”.
Như vậy, đối chiếu trường hợp của chị với quy định của pháp luật, chị làm công nhân đóng gói sản phẩm tại một công ty thực phẩm, do đó để được hưởng lương hưu chị phải đáp ứng điều kiện: Đủ 55 tuổi, và có đủ 20 năm tham gia BHXH. Theo như thông tin chị cung cấp, năm nay chị 55 tuổi, và đã có 23 năm tham gia BHXH. Do đó, chị đã đủ tuổi đời để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Và mức lương hưu hằng tháng của chị được tính cụ thể như sau:
- 15 năm đóng bảo hiểm tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội;
- 7 năm đóng bảo hiểm còn lại tương ứng với 21% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Vậy, mức lương hưu hằng tháng của chị bằng 66% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận