Công ty không trả số BHXH người lao động phải làm gì?

Hỏi: Quyết định chấm dứt HĐLĐ của tôi kể từ ngày 05/04/2016, và đến ngày 20/07/2016 công ty tôi mới chốt số trả cho tôi, trong thời gian trên thì công ty nợ tiền BH nên không chốt số cho tôi được. Vậy theo luật thì kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ trong thời gian 3 tháng thì tôi phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mới được xét để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng trong thời gian trên thì công ty không chốt sổ được cho tôi nên tôi không thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi quyền lợi của NLĐ trong trường hợp này sẽ được giải quyết thế nào khi bên BH từ chối nhận hồ sơ đó vì đã quá thời gian quy định. (Bùi Dĩnh - Hải Dương)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 2 Điều 47 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: "...2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày..."

Như vậy, căn cứ vào quy định pháp luật trên thì trong vòng 07 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động công ty bạn phải có tráchnhiệm trả sổ BHXH cho bạn, trường hợp đặc biệtthời hạn tối đa để trả sổ là 30 ngày. Trong trường hợp này, công ty bạn đã quá 03 tháng mới trả sổ cho bạn làm bạn không thể nộp hồ sơ hưởng trợcấp thất nghiệp, đối với trường hợp này,bạn có thể khởi kiện công ty ra tòa án huyện/quận nơi công ty có trụ sở làm việc yêu cầu tòa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.