Việc người lao động đã làm việc một năm mà người sử dụng lao động vẫn chưa ký hợp đồng lao động là trái với quy định của pháp luật.
Hỏi: Em làm việc được 01 năm rồi nhưng vẫn chưa ký hợp đồng lao động và công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm của em. Đề nghị Luật sư tư vấn, công ty làm vậy là đúng hay sai? (Nguyễn Thanh - Hà Giang)
Luật gia Ngô Ngọc Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
"1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói."
Như vậy, việc anh (chị) đã làm việc một năm mà công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động là trái với quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận