Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Hỏi: Hai vợ chồng tôi thường xuyên xa nhau vì tôi đi làm xa cách nhà 60km. tôi làm trong một cơ quan nhà nước, nói chung công việc ổn định, vì xa nhà nên thỉnh thoảng tối mới về thăm gia đình được và cũng từ đó hai vợ chồng tôi thường xuyên xảy ra mâu thuẫn, bắt đầu từ chuyện nhỏ nhặt biến thành chuyện to lớn. tới những chuyện nằm trong tầm tay hai vợ chồng giả quyết thì chồng tôi lại đưa cho bố mẹ vào can thiệp. thật sự tôi thấy rất mệ mỏi, chán nản và bí tắc rồi gần đây khi hai vợ chồng tôi cãi nhau và có xảy ra xô sát bên nhà chồng tôi đã gọi bố mẹ đẻ tôi sang nói chuyện. Tôi thấy mình bị tổn thương khi chưa được sự đồng ý của tôi mà gia đình chồng tôi đã làm như vậy... cho tới bây giờ khi mọi chuyện đã qua, bản thân tôi nghĩ dù dì cũng có con rồi, tôi cho qua mọi chuyện để được sống tiếp những ngày còn lại bắttrong yên bình và hạnh phúc. Nhưng thời gian này chồng tôi o ép tôi, bắt tôi phải bỏ việc, dùng những lời vô văn hoá sỷ nhục bản thân tôi. Tôi thấy như vậy thật là quá đáng, và cần lên án hoặc có thể giả thoát cho nhau. Nhờ Luật sư tư vấn, nếu bản thân tôi đề nghị ly hôn với chồng tôi tôi có quyền được nuôi con không? (Hà lan - Nam Định)
Luật gia Trần Bảo Ngọc - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định như sau:
Khoản 3 điều 51 quy định: "Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi." Như vậy, con gái bạn mới 10 tháng tuổi mà chồng bạn không có quyền yêu cầu li hôn và việc chồng bạn bắt bạn ly hôn là trái pháp luật.
Khoản 3 điều 81: "Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con". Bạn là công chức nhà nước mức thu nhập ổn định, có đủ điều kiện vật chất cũng như thời gian chăm sóc con vì vậy trong trường hợp này bạn được quyền nuôi con vì con bạn mới 10 tháng tuổi. Dù thu nhập của chồng bạn có cao hơn thì bạn vẫn dành đươc quyền nuôi con khi ly hôn. Khi bạn nuôi con thì chồng bạn có nghĩa vụ chu cấp tiền nuôi con hàng tháng. Tuy nhiên, pháp luật không có quy định một định mức cụ thể về số tiền cấp dưỡng, nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTPquy định "tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thỏa thuận được thì tùy vào từng trường hợp cụ thể, vào khả năng của mỗi bên mà quyết định mức cấp dưỡng nuôi con cho hợp lý" theo đó thì bạn và chồng bạn có thể thỏa thuận về số tiền cấp dưỡng để nuôi con khi ly hôn.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận