-->

Có thế thay đổi người đại diện theo pháp luật không?

Thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ không?

Hỏi:Tôi có một doanh nghiệp tư nhân. Nhưng hiện tại tôi không thể tiếp tục làm việc ở Việt Nam, tôi có thể ủy quyền cho người khác làm người đại diện theo pháp luật thay tôi có được không? Tôi có phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại mà người thay thế này gây ra hay không?


Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Trần Thị Huyền - Công ty LuậtTNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh chị tham khảo như sau:

Căn cứ theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về người đại diện theo pháp luật:

"Khoản 3 điều 13:

Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền"

Như vậy, bạn có thể lập văn bản ủy quyền cho người khác làm người đại diện theo pháp luật để đảm bảo luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú ở VIệt Nam. Tuy nhiên bạn vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền. Bởi vì trong điều lệ công ty bạn mới chính là người đại diện theo pháp luật, đại diệncho doanh nghiệpvớitư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.


Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyêngia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.

2. Nội dung tư vấn phápluật doanh nghiệpmà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vịchỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.

3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửađổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảonhững thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.