Có phải đổi lại giấy phép lao động khi người nước ngoài đổi nơi làm việc không?

Thứ Hai, 01/08/2016 07:06 GMT+7

Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì phải xin cấp giấy phép lao động mới.

Hỏi: Bạn tôi là kỹ sư quốc tịch Pháp vào làm việc cho một doanh nghiệp tại Việt Nam. Giấy phép lao động của tôi có thời hạn 02 năm và đến hết hạn vào ngày 31/12/2016. Tuy nhiên, trong tháng 08/2016 bạntôi muốn làm kỹ sư cho một công ty xây dựng khác. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp của bạntôi theo pháp luật Việt Nam thì có phải xin cấp lại giấy phép lao động không ? (Hoàng Hiền- Hà Nội)

>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thị Tâm - Tổ tư vấn Luật Lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điểm a Khoản 8 Điều 10Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Namquy định như sau: “Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm giấy tờ quy định tại các Khoản 1, 5, 6 và 7 Điều này và giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp”.

Như vậy, trường hợp của bạnanh (chị) phải xin cấp giấy phép lao động mới thay cho giấy phép lao động cũ để phù hợp với hợp đồng lao động sẽ ký kết với người sử dụng lao động mới.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.